贺州夜场档次怎么分？哪些地方算高端？
先说说档次这回事。贺州的夜场大致可以分成三档：第一档：高端商务型主要集中在八步区市中心一带，装修豪华，包厢面积大，音响设备都是进口货。来的客人大多是本地做生意的老板、外地来贺州投资的商人，消费能力比较强。这种地方对服务员的要求也高，形象、气质、谈吐都得过得去。收入方面，小费给得大方，但工作压力也不小。第二档：中端量贩式
这类场所贺州各个区县都有，装修中规中矩，价格亲民，适合朋友聚会、公司团建。客人以普通上班族、小老板为主，消费相对理性。工作强度比高端场所低一些，但收入上限也有限。第三档：低端散台式
主要集中在一些县城或城乡结合部，环境一般，客人素质参差不齐。这种地方我不太建议去，安全隐患大，收入也不稳定。个人观点
：如果你是新手，我建议先从第二档或第一档的边缘岗位做起，慢慢熟悉行业规则，别一上来就冲最高端的地方，容易露怯。
"喝多送"到底是个啥意思？
这个词很多人第一次看都懵，我当初也是。其实"喝多送"是夜场行业里的行话，说白了就是客人喝酒喝高兴了，额外给服务员的小费或礼物。具体来说有几种情况：- 客人点了一瓶很贵的酒，服务员帮忙开酒、倒酒、调节气氛，客人心情好，随手就给几百块小费
- 客人喝到位了，觉得服务周到，结账时多给一部分
- 有些熟客会记住服务好的服务员，下次来直接点名，形成固定客源
：这不是强制消费，而是客人自愿给的。所以服务态度好不好，直接决定了你能拿到多少。我认识的一个人，在贺州八步区某高端KTV干了两年，靠的就是嘴甜、眼尖、手脚勤快，月均收入比同场其他人高出一大截。她说秘诀就一条：把每个客人都当成朋友处，别端着架子，但也别太过火。
贺州哪些地方招聘比较靠谱？
这个问题问得好。贺州夜场招聘的渠道主要有这么几种：1. 熟人介绍最靠谱的方式，没有之一。朋友、老乡在里面干过的，直接带你去见经理，省去了很多中间环节。而且熟人不会坑你，毕竟以后还要见面。2. 场所门口张贴的招聘启事
贺州不少KTV、夜总会在门口贴招聘广告，这种可以直接进去问。优点是信息真实，缺点是可能招满了还没撕掉广告，白跑一趟。3. 本地招聘群或朋友圈
贺州本地的微信群里经常有人转发招聘信息，但鱼龙混杂，要小心辨别。凡是让你先交钱的，一律拉黑。4. 招聘平台
像58同城、BOSS直聘这类平台也有贺州夜场招聘信息，但审核不严，虚假招聘不少。建议只作为参考，最终还是要实地考察。
新手应聘要注意啥？我给你列几条
第一，别交押金。正规场所不会让你先交钱，不管是服装费、培训费还是什么管理费，让你掏钱的都有问题。第二，看营业执照
。进门先看墙上挂的证照齐不齐全，这是最基本的判断标准。第三，问清楚薪资结构
。底薪多少、小费怎么分、提成比例是多少、多久结一次账，这些都要问明白，最好有书面确认。第四，了解工作时间
。贺州夜场一般晚上七八点上班，凌晨一两点下班，有些高端场所可能更晚。确认自己能不能接受这个作息。第五，观察老员工状态
。面试的时候多留意在场员工的精神面貌，如果大家都愁眉苦脸、怨声载道，这地方八成有问题。
贺州夜场工作的真实收入是多少？
这个问题没有标准答案，但我可以给你个大致范围。低端场所：月收入大概在三千到五千，主要靠底薪，小费很少。中端场所
：月收入五千到一万二，底薪加小费，能占到一半一半。高端场所
：月收入一万到三万不等，甚至更高。但前提是你得有能力、有客源、会维护关系。我认识一个在贺州干了五年的姐姐，现在已经在某高端场所做到领班位置，手下管着十几号人。她说刚入行那会儿，第一个月只拿了四千多，差点放弃。后来慢慢摸索出门道，第三个月就破万了。所以这事急不得，得熬。
写在最后
贺州夜场招聘哪里档次高喝多送？这个问题其实没有唯一答案。八步区的高端商务KTV档次确实高，但不一定适合每个人。钟山县、富川的中端场所也有不错的收入机会，关键是看你自己的条件和期望。我的建议是：先想清楚自己要什么，是图轻松稳定，还是拼高收入？然后多跑几家，多比较，别急着做决定。贺州就这么大，好岗位其实就那么多，耐心找总能找到合适的。夜场这行，有人干几个月就撤了，也有人干成了事业。说到底，还是看个人怎么经营。希望这篇文章能帮到你，少走点弯路。联系我时，请一定要说是在“77ktv招聘网”看到的，谢谢！
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